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Por que questionamos a nossa equipe sobre assuntos realmente importantes?

O Engenheiro de Software da Infobip, Ognjen Ribicic, analisa as principais formas de motivação e inspiração pessoal.

December 18 2015

Na vida há poucas oportunidades para refletir sobre questões realmente importantes relacionadas ao futuro. Há ainda menos respostas claras ao longo do caminho. Isso, porque algumas perguntas são tabu para alguns e altamente recomendadas e levantadas por outros. Mas no final, não importa a qual grupo você pertence, o que realmente importa é estar ciente dessas questões e se esforçar para respondê-las.

Algumas vezes, ao encontrá-las, você vai perceber que são dolorosas e demoradas, mas te ajudam a crescer como indivíduo e como profissional.

 

Reflita sobre isso. O que realmente te motiva ou inspira?

Você está com uma vida social ativa? Está com uma carreira sólida? As duas coisas? Precisa de algo mais? A verdade é que isso realmente não importa. Assim que encontrar as respostas, você será invencível. Ame o que você faz e faça o que você ama. Só então as pessoas, colegas e amigos começarão a reconhecer o seu potencial e suas habilidades, e passarão a ouvir as suas idéias

Quer ser essa pessoa? Faça esse exercício agora com você mesmo. Só você pode se fazer feliz e se transformar na pessoa que deseja ser. Seja o tipo de pessoa com a qual as pessoas querem estar perto, aprender, rir, chorar e enfrentar novos desafios. Toda jornada começa após esse primeiro passo. Você não irá se arrepender.

Mas pra que tudo isso e o que tem a ver com negócios? Bem, os tempos estão mudando. Surgiram grandes empresas, que estão tomando forma, crescendo e elevando os níveis de concorrência no processo.

Uma empresa na qual as pessoas estão realmente engajadas tem umas das mais poderosas vantagens competitivas do mercado: a habilidade de contratar e ter em campo o melhor time.

Jack & Suzan Welch

Então, mas o que faz com que uma empresa seja ótima? O que a torna desejável?

Para nós, são as pessoas que trabalham na empresa. Ouça, ninguém mais se contenta com mediocridade. Para ser o melhor, você quer e merece aprender com os melhores – essa é a forma como uma grande empresa deve funcionar.

Motivação e inspiração são fatores essenciais tanto para o sucesso pessoal quanto da equipe. Muitas vezes, surgem de diferentes fontes e, como as principais respostas da vida, é difícil encontrá-las. Às vezes estão bem próximas e, outras vezes, bem distantes. Algumas vezes você pode encontrá-las sozinho e, às vezes, precisa que outras pessoas te ajudem a extrair o melhor de você.


Como reconhecê-las? Elas são realmente cruciais? Sim, elas são.


Saber sobre elas pode abrir portas, mas o resto é com você. Resultados, o seu cargo etc., tudo depende do quão duro você e a sua equipe trabalham. Em última instância é o que gera resultados para a equipe. Motivar o seu time a ir ainda mais longe, inspirar as pessoas com quem trabalha a enfrentar novos desafios, fazer parte de uma equipe: esses devem ser os principais pontos de motivação e inspiração pessoal.
 

Ainda assim, algumas pessoas costumam confundir motivação com inspiração.

Inspiração é algo que você sente internamente, enquanto a motivação é algo externo que te faz partir para ação.

Ron Prasad

Há tanta coisa que uma pessoa, um indivíduo, pode fazer. Para ajudar uns aos outros, para motivar uns aos outros, aprender uns com os outros, de se relacionar uns com os outros, essas são as verdadeiras chaves para o sucesso. Esses tipos de time prevalecem, atingem o sucesso e, no final, são essas equipes que constroem empresas de sucesso.

Agora, imagine várias pessoas fazendo exatamente isso em um só lugar. Imagine a energia. Imaginem a Infobip. Isso é o que somos. Isso é o que fazemos e é exatamente por isso que queremos você aqui. Para buscarmos sempre juntos por essas respostas. (Por Ognjen Ribicic, Engenheiro de Software)