People Operations

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Saint Petersburg - Russian Federation

Apply now

Если вы из IT, но еще не знаете про Infobip в Петербурге - это причина, по которой мы открыли вакансию.

Infobip - продуктовая компания, основанная 12 лет назад в Хорватии. На сегодняшний день нас порядка 1200 человек в 55 офисах по всему миру. Питерскому центру разработки 2 года, и мы ищем +1 опытного игрока в команду People Operations. 


Какая профессиональная поддержка нам нужна:

TALENT ACQUISITION - главный фокус. У нас уже есть специалист по рекрутменту на фулл-тайм и выстроенный процесс. Но мы с удовольствием поделимся задачами по поиску разработчиков и ПО. Нужно будет вести несколько вакансий и общаться напрямую с внутренними заказчиками, в том числе на английском. Составлять точные профили позиций, проводить скрин-коллы, полностью "вести" кандидатов, успешно следовать плану подбора.

EMPLOYER BRAND. Ведение внешних активностей, связанных с развитием и поддержкой бренда работодателя: участие компании в качестве спикера и/или спонсора в профессиональных профильных конференциях и митапах, по возможности организация собственных митапов, работа с социальными сетями, развитие новых площадок. Мы будем готовы помогать. 

В связи с этим, также предстоит:

  • Радоваться росту офиса, ведь это ваш личный результат.
  • Позитивно воспринимать перемены, такова жизнь.
  • Эффективно взаимодействовать с командой маркетинга и дизайна, юристами и финансистами.
  • Формировать бюджет мероприятий и отвечать за него.
  • Вести цикл общения с подрядчиками.

 


    Мы бы хотели увидеть в вас:

    • Позитив и открытость людям.
    • Прямой опыт рекрутмента в IT/Телекоме. Опыт работы в EB или маркетинге будет плюсом.
    • Английский язык уровня от уверенного intermediate также обязателен, иначе вы не сможете общаться с коллегами, проводить интервью, вести БД, переписку и т.д.
    • Следование принципу, что результат – это новая команда в офисе, а не число просмотренных резюме.
    • Уверенные навыки планирования и самоорганизации в режиме мультизадачности.
    • Стремление улучшать и делать хорошо.
    • Умение находить общий язык, понимать другую точку зрения, убеждать и договариваться.
    • Желание двигаться вперед, получать новые знания и делиться ими с коллегами.

    Мы предлагаем:

    • Высокая белая заработная плата (обсудим при встрече)
    • График работы гибкий с присутственными часами с 11 до 17, иногда можно из дома.
    • Большая распределенная HR команда: отличные коллеги, современные практики, много проектов, открытость новым идеям, отсутствие директивного стиля управления
    • Возможность постоянно учиться новому
    • Курсы английского в офисе и каждодневная практика
    • Отличный ДМС со стоматологией

    Let's get the process rolling!

    Follow the link in order to apply and submit your CV. Please be aware that we will contact only candidates who best match the requirements of the position.

    Apply now