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Pourquoi nous questionnons nos employés sur les questions vraiment importantes

L’ingénieur informatique Ognjen Ribicic examine la définition de base de la motivation personnelle et de l'inspiration.

December 18 2015

Dans la vie il y a seulement quelques occasions de se poser ces questions vraiment importantes au sujet de votre avenir. Il y a encore moins de réponses claires le long du chemin. Pour certains ces questions sont taboues, pour d'autres fortement recommandées et souvent provoquent d’autres sujets. En fin de compte, aucune d'importance à quel groupe vous appartenez, ce qui importe ce sont les questions et que vous cherchez activement les réponses.

Lorsque vous finissez de les trouver, et c’est parfois douloureux et cela prend du temps, ces questionnements et ces réponses vont vous construire en tant qu’individu, ainsi que professionnellement.

Réfléchissez.Qu'est-ce qui vous motive vraiment ou vous inspire?

Une vie socialeépanouissante? Une belle carrière? Les deux? Autre chose? La vérité est : cela n'a pas d'importance. Une fois trouvé, vous devenez imparable. Aimez ce que vous faites, faites ce que vous aimez. Seulement alors, les gens, collègues, amis, commencent à reconnaître votre potentiel, reconnaître vos compétences, et écouter vos idées.

Vous voulez êtrecette personne? Commencez par vous-même, et commencer dès maintenant. Seulement vous pouvez vous rendre heureux et devenir la personne que vous voulez être. Soyez le genre de personne que les gens veulent fréquenter, avec qui ils veulent apprendre, rire, pleurer, et relever de nouveaux défis. Chaque voyage commence un premier pas. Faites-le, et vous ne le regretterez pas.

Pourquoi faire cela et qu'est-ce que tout cela a à voir avec l'entreprise? Eh bien, les temps changent. Les grandes entreprises ont vu le jour, elles prennent forme, sont de plus en plus, et élevent des niveaux de concurrence dans le processus.

Une société où les gens veulent vraiment travailler est l'un des avantages concurrentiels les plus puissants dans le jeu : La capacité à embaucher et à aligner la meilleure équipe.

Jack & Suzan Welch

Alors, qu'est ce qui fait une grande entreprise? Qu'est-ce qui la rend si désirable?

Pour nous,ce sont les gens qui y travaillent. Écoutez, personne ne veut plus se contenter de médiocrité plus. Pour être le meilleur, vous voulez et méritez d'apprendre des meilleurs - voici comment une grande entreprise devrait fonctionner.

La motivation et l'inspiration sont des facteurs clés à la fois pour la réussite personnelle et l'équipe. Souvent, ils proviennent de sources différentes et, comme toutes les grandes réponses, trouver ces sources est délicat. Parfois, ils sont bien en vue et parfois à mille lieues de là. Parfois, vous les trouvez seul, il faut parfois d'autres personnes pour obtenir le meilleur de vous.

Comment les reconnaître? Sont-ils vraiment cruciaux? Oui, ils le sont.

Votre éducation peut ouvrir des portes, mais le reste vous appartient. Résultats, votre position, tout dépend de la façon dont vous et votre équipe travaillent, quels sont en fin de compte les résultats de l'équipe. Pour motiver votre équipe à mordre encore plus, pour inspirer les gens avec qui vous travaillez à relever de nouveaux défis, de faire partie d'une telle équipe, vous devez être la définition de base de la motivation personnelle et d'inspiration.

Pourtant,certaines personnes confondent souvent motivation et inspiration.

L'inspiration est quelque chose que vous sentez à l'intérieur, tandis que la motivation est quelque chose de l'extérieur que vous oblige à prendre des mesures.

Ron Prasad

Ily a seulement quelques personnes, un individu, qui peut le faire. Pour s’aider les uns les autres, se pousser les uns les autres, apprendre les uns des autres, se lier avec l'autre, ceux-là sont les véritables clés du succès. Ces équipes remportent, réussissent, et à la fin, de telles équipes bâtissent des entreprises prospères.

Maintenant, imagineztout un tas de gens qui font celq à un seul endroit. Imaginez cette l'énergie. Imaginez Infobip. Voilà qui nous sommes. Voilà ce que nous faisons et c’est exactement la raison pour laquelle nous vous voulons ici. Pour rechercher activement ces réponses, ensemble. (Par Ognjen Ribicic, Ingénieur informatique)