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Perché facciamo alla nostra gente le domande che contano davvero

Il software engineer di Infobip Ognjen Ribicic esamina la definizione fondamentale di motivazione e di ispirazione personale.

December 21 2015

Nella vita si presentano solo un paio di opportunità per porsi le domande che contano davvero sul proprio futuro. Lungo la strada, le risposte chiare sono ancora meno. Per alcuni queste domande sono un argomento tabù, per altri un argomento altamente raccomandato e spesso oggetto di discussione. Alla fine, non conta a quale gruppo si appartiene, ciò che conta è essere consapevoli delle domande e cercare attivamente le risposte.

Quando si arriva a trovarle, a volte sono dolorose e a volte logoranti, ma sono parte di te sia come individuo, che a livello professionale.

Rifletti su questo. Cosa ti motiva o ti ispira davvero?

Si tratta di una vita sociale appagante? Una carriera solida? Entrambe? Qualcos’altro? La verità è: non importa. Una volta scopertolo, nulla potrà fermarti. Ama quello che fai, fa’ quello che ami. Solo allora le persone, i colleghi, gli amici, iniziano a riconoscere il tuo potenziale, a rendersi conto delle tue capacità e ad ascoltare le tue idee.

Vuoi essere così? Inizia da te stesso, e inizia ora. Solo tu puoi renderti felice ed essere la persona che desideri essere. Essere la persona che gli altri desiderano avere attorno, da cui imparare, con cui ridere, piangere, e accettare nuove sfide. Ogni viaggio inizia facendo quel primo passo. Fallo, non te ne pentirai.

Perché farlo e cos’ha a che fare tutto questo con il lavoro? Be’, i tempi stanno cambiando. Grandi aziende sono emerse, si stanno consolidando, stanno crescendo e aumentando i livelli di competizione durante il processo.

"Un’azienda nella quale le persone desiderano davvero lavorare ha uno dei vantaggi competitivi più potenti sul mercato: la capacità di assumere e mettere in campo la squadra migliore.” - Jack e Suzan Welch

Perciò cos’è che rende grande un’azienda? Cosa la rende così desiderabile??

Per noi, si tratta delle persone che ci lavorano. Ascolta, nessuno vuole più accontentarsi della mediocrità. Per essere il migliore, vuoi e meriti di imparare dai migliori; ecco come dovrebbe funzionare una grande azienda.

Motivazione e ispirazione sono fattori chiave per il successo sia a livello personale che della squadra. Spesso provengono da fonti diverse e, come nel caso delle risposte più importanti, trovare queste fonti è difficile. A volte, sono in bella vista e altre miglia. A volte le trovi da solo, a volte sono necessarie altre persone per tirare fuori il meglio di te.

Come riconoscerle? Sono davvero così cruciali? Sì, lo sono.

La tua istruzione può aprirti porte, ma il resto dipende da te. I risultati, la tua posizione, tutto dipende da quanto lavorate duramente tu e il tuo team, che alla fine produce risultati a livello di squadra. Motivare il tuo team a essere ancora più efficiente, ispirare le persone con cui lavori ad accettare nuove sfide, essere parte di un tale team, dovrebbe essere la definizione fondamentale della motivazione e ispirazione personale.

Tuttavia, alcune persone di solito scambiano la motivazione per ispirazione.

“L’ispirazione è qualcosa che senti dentro, mentre la motivazione è qualcosa dall’esterno che ti costringe a entrare in azione.” - Ron Prasad

Questo è quello che una persona, un individuo, può fare. Aiutarsi a vicenda, sostenersi a vicenda, apprendere gli uni dagli altri, queste sono le vere chiavi del successo. Team così prevalgono, ce la fanno e, alla fine, sono team così che costruiscono aziende di successo.

Ora, immagina tante persone che agiscono così in un luogo. Immagina quell’energia. Immagina Infobip. Questo è ciò che siamo. Questo è ciò che facciamo ed è proprio per questo che ti vogliamo qui. Per cercare attivamente queste risposte, insieme. (di Ognjen Ribicic, Software Engineer)