Infobip proslavio završetak ljetnog pripravništva u Vodnjanu
Cjeloviti pristup razvoju karijera i fleksibilni uvjeti rada čine Infobip tvrtkom koja privlači i zadržava i studente i iskusne stručnjake, nudeći im ono najvažnije – stvarni doprinos, osobni rast i globalni utjecaj
Vodnjan, 28. srpnja 2025. – U Infobipovom kampusu u Vodnjanu održana je svečanost povodom završetka još jednog ljetnog pripravničkog programa koji je ove godine okupio 40 studenata iz Vodnjana, Zagreba, Splita i Sarajeva.
Program je još jednom pokazao da pripravništvo nije samo prvi korak u karijeri, već i važan dio šire strategije razvoja talenata unutar jedne od vodećih hrvatskih tehnoloških kompanija. Ulaganje u mlade stručnjake i njihov razvoj kroz kvalitetne početne prilike doprinosi dugoročnoj izgradnji stručnog kadra. Potvrđuju to i podatak da je Infobip samo ove godine zaposlio 82 studenta iz Vodnjana, Zagreba, Splita i Sarajeva.
Pripravništvo mi je pružilo uvid u rad globalne tvrtke – od organizacije do timske suradnje. Posebno su mi značile svakodnevne razmjene znanja i rad na stvarnim projektima. Inspiriralo me da karijeru nastavim u okruženju koje potiče učenje i međusobnu podršku.”
Lucija Skorić
Operations Intern, Infobip
Program je obuhvatio više od deset odjela, od inženjeringa do ljudskih resursa, uz strukturirani onboarding i mentorski rad. Više od tisuću prijava za svaki otvoreni pripravnički program u ovoj godini potvrđuje kvalitetu programa i interes mladih za rad u Infobipu.
Od prvog dana uključeni smo u strukturiran program koji nas upoznaje s poslovanjem i timskom dinamikom. Najviše me dojmila otvorena i inkluzivna kultura, gdje se žive vrijednosti tvrtke. Rad na stvarnim projektima dao mi je jasnu viziju profesionalnog razvoja. Pripravništvo u Infobipu preporučujem svima koji žele kombinaciju tehnološke ekspertize, globalnog utjecaja i stvarnog profesionalnog rasta.”
Tin Rajković
Market Growth Intern, Infobip
Pripravništvo kao početak dugoročnog razvoja
Infobip pripravnički program tek je početak u razrađenom sustavu razvoja zaposlenika. Tvrtka s više od 3500 zaposlenika iz 70+ zemalja snažno ulaže u karijerni napredak – od globalnih razmjena, rada iz inozemstva, jasnih razvojnih smjernica do bonusa i Career Mobility programa koji omogućuje prelazak među timovima i uredima širom svijeta.
U Infobipu ulaganje u zaposlenike ne završava onboardingom, ono tek tad počinje. Od globalnih razmjena zaposlenika, fleksibilnog rada, pa do jasnih razvojnih smjernica i bonusa, naši ljudi imaju mogućnost kontinuirano rasti unutar istog ekosustava. Snažno vjerujemo da najbolje inovacije ne proizlaze samo iz ideja, već iz ljudi koji su rasli unutar firme i upoznali različite segmente poslovanja. Upravo oni prepoznaju potencijal i brzo ga pretvaraju u konkretna rješenja. Mogućnost karijerne mobilnosti dodatno otvara prostor novim idejama, praktičnom učenju i svježim perspektivama, što direktno potiče inovativnost i jača našu kulturu.”
Marin Bezić
Potpredsjednik za ljudske potencijale, Infobip
Infobipovi zaposlenici stoje iza platforme koja doseže 70 % svjetske populacije
Infobip se, uz snažnu internu kulturu, globalno pozicionira kroz rezultate svojih tehnoloških rješenja. Infobipova komunikacijska cloud platforma svakodnevno doseže gotovo 70 % svjetske populacije, potvrđujući skalabilnost i pouzdanost.
Strateška partnerstva s globalnim brendovima, poput suradnje s MoneyGram Haas F1 Teamom, i tri uzastopna priznanja Gartnera – jedne od najutjecajnijih svjetskih analitičkih kuća, potvrđuju Infobipov status tehnološkog lidera i poželjnog poslodavca s jasnom vizijom, globalnim dosegom i trajnom predanošću razvoju ljudi.
O Infobipu
Infobip je globalna cloud platforma koja omogućuje tvrtkama da izgrade povezano korisničko iskustvo kroz sve customer journey faze. Putem jedinstvene platforme, Infobipova rješenja za višekanalno uključivanje korisnika, identitet, korisničku autentifikaciju i kontaktni centar pomažu tvrtkama i partnerima prevladati složenost komunikacije s potrošačima kako bi unaprijedili poslovanje i povećali lojalnost.